احتفالات الموظفين في الشركة
خففت إحدى الشركات المصرية ضغط العمل عن موظفة، على طريقتها الخاصة وإعطائها يوم إجازة مدفوعة الأجر، والذهاب إلى مراكز التجميل وفعل كل ما يلزمها على حساب الشركة، تلك طريقة إحدى الشركات لتخفيف الضغط عن الموظفين.
يحكي محمد مصطفى مدير لإحدى شركات التسويق والبرمجيات، عن الطريقة المتبعة في الشركة، لتخفيف الضغوط عن الموظفين، فبمرور الوقت أصبحت جزءا من سياسة العمل قائلاً لـ«الوطن»: «من أول ما فتحنا الشركة واحنا بنعمل كدا، مينفعش نسيب أي موظف زعلان أو عنده مشكلة لوحده، بنقف جمبه لحد لما يرجع زي الأول».
اعتادت الشركة على الترفيه عن الموظفين المضغوطين، وآخرهم موظفة في قسم الجرافيك، لاحظ زملاؤها مرورها بمشكلة أو ضائقة، لذلك تم إعطائها يوم أجازة مدفوعة الأجر، ويوم مجاني في إحدى مراكز التجميل، مما أثر في تحسين نفسيتها، وإقبالها على العمل أفضل مما كانت وفقاً له: «راحت يوم سبا وكانت مبسوطة جداً، والموضوع دا بنعمله مع كل الموظفين».
يتعامل الموظفون مع بعضهم البعض بروح الإخوة، لذلك يقام كل شهر احتفالية بأحد الزملاء، سواء عيد ميلاد أو مناسبة سعيدة، وتقديم الهدايا مع شهادات تقدير، كتكريم من الشركة لجهود موظفيها، بحسب المدير: «مرة عملولي مفاجأة، يعني بيقولولي إحنا كمان مش ناسينك زي ما أنت علطول فاكرنا، ودايماً بنوزع على بعض شيكولاتات وحاجات حلوة».
يرى «محمد» أن كثرة الاحتفالات لا تمثل عبئاً على الشركة، بل تجعل الموظفين في شغف وتحدي دائماً، لتقديم المزيد للاحتفاء بهم: «كل مرة بيثبتوا انهم على قد المسئولية، والاحتفالات مش معناها نهرج ونضحك طول الوقت، دا مجرد ترفيه عن النفس مش أكتر».
تعليقات الفيسبوك